「人手不足」や「多様な働き方への対応」は、多くの企業が直面している課題ではないでしょうか？
今回は、フリーランスや副業といった外部人材の活用を可能にし、企業の課題解決に貢献する新しい人材管理システム「マッチボックス」をご紹介します。
マッチボックスって？
マッチボックスは、企業とスポットワーカー、従業員などを直接つなぎ、単発でお仕事依頼ができる新しい人材システムです。
「あの業務、誰かにお願いできないかな？」
「短期間だけ人手が欲しい！」
そんな時でも、マッチボックスに人材を登録しておけば、必要な時に必要なだけ、信頼できる人材に直接アプローチし、単発でお仕事を依頼することが可能です。
企業側のメリットは？驚きのコスト削減と効率化！
一般的な単発バイトサービスと比較して、人材確保にかかるコストを約60%削減できた事例もございます。
この大幅なコスト削減は、企業側と働き手が直接雇用関係を結ぶため、中間マージンが発生しないことに加え、
研修の手間を省けることも大きな要因です。即戦力となる人材に直接依頼できるため、一石二鳥の効率化が実現します。
さらに！「人材確保」だけじゃない、包括的なサポート
マッチボックスの魅力は、単に人材を確保するだけにとどまりません。
- 人材確保: 必要な時に必要なスキルを持つ人材を素早く見つけ、業務を依頼できます。
- 人材管理: 登録された人材の情報を一元管理し、過去の業務実績なども把握できるため、より的確なマッチングが可能になります。
- 労務処理: 契約書の作成、給与支払い、勤怠管理といった面倒な労務処理も「マッチボックス」一つで完結できます。
これらの機能により、これまで時間と手間がかかっていた採用から管理、労務までの一連の業務が大幅に効率化され、
企業の皆様は本来のコア業務に集中することができます。
マッチボックスで、未来の働き方をデザインしませんか？
「マッチボックス」は、人手不足解消と柔軟な働き方を両立させる、まさに新しい人材システムです。業務委託、フリーランス、副業人材の活用を通じて、企業の組織力強化、業務効率化、採用戦略の改善、そしてDX推進に貢献します。
多様な人材の力を最大限に引き出し、新しい働き方を実現したい企業の皆様、ぜひ「マッチボックス」の導入をご検討ください。
もっと詳しい情報は、ぜひ弊社のHPをご覧ください！