選考について

職種によって異なるため詳細は募集職種をご確認ください。

職種によって異なるため詳細は募集職種をご確認ください。

ございます。夏季2日、年末年始3日です。

原則ございません。過去にご本人の希望によって東京から新潟に変更になった方はいらっしゃいます。

原則ございませんが、ご本人の適正や長所を伸ばす目的で異動を打診し、協議の上、異動する場合はあります。

特にございません。ただし、お客様との商談等がある日は、ビジネスカジュアル、スーツを着用する場合があります。

応募からおおよそ1ヶ月程度です。お急ぎであれば、事前にお知らせ頂ければ柔軟に対応可能ですのでご相談ください。

カジュアル面談1回、面接が２～３回程度です。ポジションによって異なる場合がありますので、詳細については担当者にお尋ねください。エンジニア職の場合は、カジュアル兼一次選考がスタートとなります。

主に面接時の情報密度の向上目的として提出をお願いしております。

指定ございません。ご自身がリラックスできる服装でご参加ください。

入社後はまず4日間の全社研修が行われ、その後、各部署へ配属されます。各部署ではOJTやOFFJTが進められます。また、入社後3ヶ月間は、人事部門と所属長が定期的に面談を実施し、業務に必要な情報のキャッチアップや目標の共有、困りごと、業務の進捗状況について相談ができるようサポートを行っています。

内定前の提示は行っておりません。条件については、現職の条件面、ご希望、ご経験内容等を考慮の上、最終選考後に確定となります。